生活中難免會遇到一些小人作祟，讓人心情煩悶。今天就來分享幾個實用的除小人方法，這些都是台灣民間流傳已久的智慧，簡單又有效。首先最重要的就是保持正面能量，小人最喜歡找負面情緒的人下手，所以保持樂觀心態是第一步。

說到具體的除小人方法，可以從居家風水開始調整。在辦公桌或家中擺放一些化煞物品很有幫助，像是：

除了風水擺設，隨身佩戴一些避邪物品也很重要。台灣人最愛戴的就是黑曜石手鍊，特別是經過廟裡加持過的效果更好。記得要定期用粗鹽水清洗，保持能量純淨。另外在錢包裡放一張寫著「小人退散」的紅紙，這個方法老一輩的人都說很靈驗。

日常生活中也要注意一些細節，比如不要隨便讓人拍肩膀，民間說法這樣容易把好運拍掉。遇到明顯找麻煩的人，可以隨身帶一小包粗鹽，遇到時默默灑一點在身後，象徵把霉運隔開。這些方法看起來簡單，但都是經過時間考驗的民間智慧。

最後要提醒的是，與其整天想著怎麼防小人，不如把精力放在提升自己。當你的氣場夠強，小人自然不敢靠近。多去廟裡走走拜拜，保持善心多做善事，正面的能量會形成最好的保護罩。記住一個原則：你越不在意小人，小人就越拿你沒辦法。

為什麼職場上總會遇到小人？3個你該知道的心理學原因

大家應該都有過這種經驗吧？明明認真工作，卻總有人背後捅刀、搶功勞或是說閒話。為什麼職場上總會遇到小人？3個你該知道的心理學原因其實跟人性本質有關，不是你不夠好，而是這些人內心有某些陰暗面在作祟。今天就來聊聊這些讓人頭痛的小人行為背後的心理機制，知道原因後至少能保護自己不被影響太多。

首先最常見的就是自卑感作祟。有些人因為自己能力不足或缺乏自信，看到別人表現好就會產生強烈的嫉妒心。他們不是想辦法提升自己，而是用打壓別人來獲得優越感。這種人最愛在主管面前說同事壞話，或是故意隱瞞重要資訊讓你出包。心理學上這叫”補償機制”，簡單說就是自己不行就拖別人下水啦！

再來是權力慾望過剩的類型。這種人通常有點小權力就開始作威作福，最愛搞小團體排擠別人。根據研究，這跟童年經驗有很大關係：

最後一種是慣性投機者，他們把職場當成生存遊戲，覺得不踩別人就爬不上去。這類人最擅長搶功勞、推責任，遇到好處衝第一，有問題馬上甩鍋。心理學解釋這是”社會達爾文主義”的扭曲版，把弱肉強食當成職場真理。其實這種短視近利的做法，最後通常都會自食惡果啦！

講到這裡，大家應該發現這些小人行為背後都有深層的心理因素。下次遇到時，與其生氣不如試著理解他們的可悲之處。當然理解歸理解，該防的還是要防，畢竟職場如戰場，保護好自己才是王道。記得觀察身邊有沒有這三種特質的人，保持適當距離才不會莫名其妙被陰到！

什麼時候最容易招惹小人？這些時間點要特別注意！在職場或生活中，總會遇到一些愛搬弄是非的人，其實有些特定時段特別容易「犯小人」，今天就來跟大家分享幾個要留意的關鍵時刻，幫你避開不必要的麻煩。

首先就是「升遷或加薪前後」這段時間，當你好不容易熬出頭，身邊眼紅的人就會開始作怪。我朋友阿明上個月才因為業績好被主管表揚，隔天就有人在茶水間散播他「靠關係」的謠言，這種時候真的要低調再低調，連中午吃飯都要注意別落單，免得被有心人拿來做文章。

再來是「公司組織調整期」，特別是遇到部門合併或裁員的時候，人心惶惶的狀態下最容易有人為了自保亂放話。記得去年我們公司重整，有個同事只是跟新主管多聊了幾句，就被其他同事說成是「打小報告」，搞得他後來上班壓力超大。

還有幾個日常也要注意的時段，幫大家整理成表格：

另外像「接手重要專案」時也要特別小心，這時候最容易有人假裝好心來「幫忙」，實際上卻是想探聽情報或搞破壞。我表姐之前就遇過，她負責新產品開發，有個同事一直來問進度，後來發現對方是想搶先跟老闆報告邀功。這種時候記得要守住專業底線，該保密的部分絕對不能鬆口。

職場上誰最容易成為小人目標？5種性格特質要小心！其實小人最愛挑軟柿子吃，有些性格特質特別容易吸引負面能量，今天就來跟大家分享哪些人最容易中招。這些觀察都是來自真實職場經驗，看完你可能會恍然大悟：「啊！原來我以前就是這樣被盯上的…」

首先，過度善良的老好人絕對是小人的頭號目標。這種人總是把「沒關係」掛嘴邊，明明自己吃虧還要幫對方找理由。小人最愛利用這種性格，得寸進尺地佔便宜。我見過一個同事連午餐錢都被借到不敢討，最後還被造謠說他很小氣，真的超冤枉！

完美主義者也很危險，他們對自己要求高，做事一絲不苟。但小人就專門抓這種人來背黑鍋，因為知道他們會自動把工作做到好。更過分的是，有些小人還會故意在完美主義者的報告裡動手腳，等出包時再跳出來指責。

再來是藏不住情緒的急性子，這種人最容易掉進小人的陷阱。小人會故意在重要場合激怒他們，等他們爆氣後再裝無辜。我就看過一個主管被下屬用這招搞到在老闆面前失態，最後還背了「情緒管理差」的黑鍋。

太有責任感的工作狂也是肥羊，小人最愛把爛攤子丟給這種人收拾。因為他們就算加班到死也會把事情做完，而且通常不愛邀功。結果就是功勞被搶走，黑鍋自己背，做到累垮還沒人感謝。

最後要說過度信任他人的傻白甜，這種人對誰都掏心掏肺，連辦公室八卦都跟小人分享。結果轉身就被出賣，秘密變成全公司的笑柄。有個朋友就是這樣，把離職念頭告訴「好同事」，隔天老闆就知道了，還被扣上「不忠誠」的帽子。